Avisa Varden: På denne arbeidsplassen blir ansatte værende

Av Heidi Østhus Erikssen, journalist i Varden | Publisert 14. oktober 2024

- Vi møter mennesker i krise, men likevel oppleves det ikke som en tung jobb, sier Kari Grana til Varden.

Hun har vært tilknyttet Tyrilisenteret i Skien siden 2001 - og jobber som lærer og sosialfaglig behandler.

Inne på skolestua underviser Kari pasienter daglig i norsk, samfunnsfag og historie.

- Jeg føler meg som verdens heldigste. Alle som sitter i dette rommet, gjør det fordi de har et ønske om og er motiverte for å lære, sier hun.

Ikke tilfeldig
Ved Tyrilisenteret i Skien jobber de med å få tunge rusavhengige tilbake på rett kjøl.

Varden besøker senteret som ligger i flotte lokaler på Tømmerkaia i Skien sentrum en av høstferiens siste dager.

Det er duskregn i lufta og blader i friske høstfarger klistrer seg til bakken.

Innenfor dørene er det store åpne rom, med utsikt over elva og sentrum.

At Tyrilisenteret valgte å flytte fra Snipetorp til disse lokalene, var ikke tilfeldig.

- Vi har alltid holdt til i byen - det er en del av filosofien vår.

Vi skal ikke skjerme pasientene, men trene på hverdag og normalitet. Her er det nærhet til alt, forklarer nestleder Karen Ragnarsdottir, og utdyper:

- Pasientene må lære seg å leve der de skal bo. Da er de tryggere når de skal møte byen igjen etter oppholdet hos oss.

Godt rustet
Tyrilistiftelsen har i dag ti behandlingsenheter rundt om i landet, og er en del av spesialisthelsetjenesten.

I dag bor 28 pasienter i leilighetene og får behandling ved senteret. Behandlingstiden er på minimum ni måneder, men oppholdet kan forlenges om ansatte i samarbeid med andre instanser vurderer at det er hensiktsmessig.

- Vi ønsker at de skal være så godt rustet som mulig når de reiser herfra, sier nestlederen.

Ti av døgnplassene er forbeholdt unge rusmisbrukere under 23 år. Denne gruppen henvises det stadig flere av.

- Pasientene kommer fra hele Helse Sørøst og er i alderen 18-50 år. Men nå er det flere unge på ventelister enn noen gang. Dette er en gruppe som har høy prioritet hos oss, sier leder ved Tyrilisenteret i Skien, Anne Eikeng.

På senteret får hver pasient en kontaktperson, og følges i tillegg opp av et tverrfaglig behandlingsteam bestående av psykolog, sykepleier, vernepleier, barnevernspedagog, sosionom, lærer og idrettspedagog.

Drifter selv
Snekker og kokk har de også i staben.

- Vi drifter hele huset selv, så her må alle bidra med vasking, vaktmesteroppgaver, matlaging og så videre. Alt gjør vi sammen med pasientene, for å skape et fellesskap og trygge rammer.
I tillegg til utredning, traumebehandling, undervisning og fellesseanser - får pasientene tilbud om å delta på en rekke ulike aktiviteter.

De går på fjellturer, brenner bål, snekrer, er på seiltur, bilturer, ser fotballkamper og trener yoga, sirkeltrening eller padel. For å nevne noe. Måltider lages og spises sammen i den store spisesalen.

- Blir ikke fallhøyden stor når de skal tilbake til hverdagen etter å ha fått alle disse mulighetene her?

- De lever i en boble her hos oss, men for at fallhøyden ikke skal bli for stor - starter vi å jobbe med veien ut allerede på veien inn, forklarer Karen.

Strekker oss langt
To ganger i året stenges kjøkkenet og pasientene gis et matbudsjett de må disponere selv.
Da handler de inn mat og lager den i leilighetene sine.

- Vi er ikke så redde for å prøve nye ting. Har pasienter eller ansatte et godt forslag, så strekker vi oss langt for å få det til, sier Anne.

Utenfor kontoret vi sitter i har ansatte hengt bilnøkler og vesker med verdisaker. Et område ansatte og pasienter passerer flere ganger i løpet av dagen. Nøklene er et tydelig tegn på tilliten de gir pasientene, til tross for at flere av dem har både lange rulleblad og fengselsdommer bak seg.

- Dette er et trygt sted å være. Både for ansatte og pasienter. Her stoler vi på hverandre, sier Anne.
Tyrilisenteret er kjent for å ha et godt arbeidsmiljø - og flere ansatte har vært med siden oppstarten i 2001.

At så mange velger å bli, tar lederne som et trivselstegn.

- Vi er så stolte av dette huset og alle folka her. De er så engasjerte og står på i jobben sin hver dag, sier Anne.

Bruker humor
Hun tror at noe av forklaringen ligger i måten de er organisert på. De har en flat struktur, hvor alle meninger betyr like mye - uavhengig av hvilken rolle man har.

- Vi har ikke mye hieraki her, og vi står alltid samlet - både i det som er fint, og det som er vanskelig. Det gjør at folk orker å komme på jobb selv når det er kaos, sier Karen.

- Når vi jobber så tett sammen blir vi veldig godt kjent, sier Anne.

- Vi ler mye på jobb - og bruker også mye humor i behandlingen.

- De som har kommet hit er står i en vanskelig livssituasjon, så humor kan være med å lette stemningen.

Tyrilisenteret i Skien har 41 ansatte - og to av dem som har vært med siden start er lærer Kari Grana og inntaksansvarlig Yvonne Hellevik-Mustvedt.

- Det å se at det vi gjør nytter - at vi faktisk klarer å hjelpe mange med å få et bedre liv, sier Kari.

- Det gjør denne jobben utrolig meningsfull.

- Hos oss er alle pasientene nyktre og de er mennesker som deg og meg, men med en vanskelig historie. Jeg har aldri vært redd på jobb, sier Yvonne.

Tillitt er et nøkkelord som gjentas av ledelse og ansatte.

På sommerleir har mange ansatte med barna sine, og her leker og omgås de med pasientene.

- Pasientene opplever stor mestring ved å være en viktig voksen for andres barn, og barna synes det er kjempegøy, sier Yvonne.

Følger opp
De gode relasjonene slutter ikke når pasienten skrives ut. Yvonnes venneliste på Facebook er full av tidligere pasienter.

- Det er veldig givende å kunne følge litt med på hvordan det går med dem. Det er klart vi er nysgjerrige på det.

- Jeg blir så stolt når jeg ser det går bra, sier hun.

Men alt er ikke bare rosenrødt.

Noen pasienter velger å avbryte oppholdet, ruser seg eller havner tilbake i samme miljø etter endt behandling.

- Det er et alvor i denne jobben. Det er tungt de gangene vi ikke får det til, og pasienten velger å ruse seg eller dra, sier Kari.

- Da trøster vi oss med at vi har gjort så godt vi kunne, men at timingen kanskje var feil. Da håper vi de kommer tilbake når de klare for det.

***

Artikkelen gjengis etter avtale med Varden.

***