Tyrili IPS
Tyrili IPS bistår pasienter i behandling i Tyrili med å komme seg raskt ut i ordinært, lønnet arbeid.
Hvordan jobber Tyrili IPS?
Jobbspesialistene i Tyrili IPS følger pasienten fra jobbsøket starter. Det kan enten være i løpet av behandlingsoppholdet eller rett etter at behandlingen er avsluttet. Pasientene som får oppfølging av Tyrili IPS er motivert for ordinært, lønnet arbeid, og for å delta aktivt i sin egen prosess for å nå målet om jobb. Tyrili IPS følger opp arbeidsforholdet så lenge pasient og arbeidsgiver ønsker det. Jobbsøk og rekruttering skjer i tråd med pasientens interesser, forutsetninger, preferanser og bakgrunn. Det skal være en kvalitetssikring for arbeidsgiver at Tyrili IPS har kartlagt pasientens kompetanse og ferdigheter. I prosessen jobber man for å finne et aktuelt arbeidssted og en pasient/jobbsøker som kan passe for hverandre. Siden jobbspesialisten følger pasienten også etter at vedkommende har kommet ut i jobb, kan han eller hun være med på å løse utfordringer som oppstår etter at arbeidsforholdet er etablert.
Hva er IPS?
IPS står for «Individual Placement and Support», på norsk: Individuell jobbstøtte. Metoden er internasjonalt anerkjent og har som mål at mennesker med psykisk helse- eller rusproblemer raskt skal få og beholde ordinært, lønnet arbeid. IPS skiller seg dermed fra tilnærmingen man tradisjonelt har hatt overfor disse gruppene, med arbeidstrening i skjermede virksomheter eller arbeidspraksis uten ordinær lønn. I Norge fungerer IPS som et samarbeid mellom NAV, spesialisthelsetjenesten (i dette tilfellet Tyrili) og kommunehelsetjenesten. Ved hjelp av prosjektmidler fra Helsedirektoratet har Tyrilistiftelsen etablert Tyrili IPS.
Prinsippene metoden bygger på
- Alle som ønsker det kan få IPS-tjenesten, det er ingen inngangskriterier
- Individuell jobbstøtte er en integrert del av behandlingen
- Målet er en vanlig jobb
- Individuelt tilpasset økonomisk rådgivning i overgang fra trygd/stønad til arbeid
- Jobbsøkingen starter med en gang og senest etter en måned
- Oppfølging er ubegrenset i tid og individuelt tilpasset både arbeidstaker og arbeidsgiver
- Jobbsøk skal skje ut fra deltakerens interesser og ferdigheter
- Systematisk jobbutvikling: Jobbspesialisten bygger nettverk av arbeidsgivere ut fra brukernes yrkesønsker og utvikler systematisk relasjoner med lokale arbeidsgiver
Kontakt Tyrili IPS
E-post: tips@tyrili.no
Gyda Moan, teamleder/metodeveileder/jobbspesialist i Innlandet
Tlf. 98 44 51 32
E-post: gyda.moan@tyrili.no
Hilde Saraksen, jobbspesialist i Oslo
Tlf. 90 78 53 24
E-post: hilde.saraksen@tyrili.no
Yvonne Bergersen, metodeveileder/jobbspesialist i Oslo
Tlf. 468 69 735
E-post: yvonne.bergersen@tyrili.no
Hanne Sikane, jobbspesialist i Skien/Tyrili sør
Tlf. 92 29 58 90
E-post: hanne.sikane@tyrili.no
Anne Marit Storødegård, jobbspesialist i Innlandet
Tlf: 90 87 97 44
E-post: annemarit.storodegard@tyrili.no
Toni Gundersen, jobbspesialist i Vest
Tlf. 908 09 760
E-post: toni.gundersen@tyrili.no